大衛的觀察日記

你的組織能容忍犯錯與失敗嗎?

我們常常聽到很多老闆喜歡說自己能夠容忍下屬犯錯,彷彿度量很大可以接受失敗,但實際上他說這種話的時候下面的人都在忍笑,最常見的狀況莫過於一個團隊做了一個失敗的項目後就自動解散,老闆還在台上說不用擔心失敗是正常的。

很少有組織會去認真看待失敗的意義是什麼,大部分人只會用這種表面上很漂亮的『我們可以容忍失敗』來去包裝對於自己寬恕失敗的優越感,卻沒有人去認真思考如果真的『容忍失敗』那為什麼那個團隊會自己離開或解散。這就是因為整個組織沒有建立起面對失敗應有的思考框架與態度。

新加坡原形畢露和泰國遭遇連環恐襲的原因

近日泰國遭遇連環爆炸案,顯然是有組織有預謀的精心策劃,泰國方面已經暗示與國外勢力參與有關,那麼國外勢力為何選擇泰國搞恐襲呢?其實也與新加坡李顯龍的恐慌源自同一個原因。

這個令世界顫抖的原因,就是被稱作「東方巴拿馬運河」的泰國大運河已悄然啟動。修建大型運河是技術含量高(包括環保、移民等),​​投資大的系統工程,對此非擁有全球最豐富的專業經驗和資金來源的中國莫屬。

從英國脫毆看世界貧富差距引起的震盪

這個世界正在往一個沒人知道的方向扭轉,全球化與網路迅速的抹平了一切,同時也加速了財富的集中,資本市場被少數人壟斷,下方的人民越來越難往上爬。而我們從歷史教訓中都非常清楚,當財富集中化到達一定程度且人民沒有向上爬的希望時,那個國家就會爆發人民革命,現在的英國脫歐,過去的各種選舉,占領華爾街,種種現象都在反映人民的不滿,總有一天這種不滿會用更激烈的方式表達出來,引發更大的震盪。