從「巨人的工具」一書談權力與領導力

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最近看了「精英日課」的幾個關於巨人的工具這本書的分享,我認為其中有一個非常有意思的話題,主要圍繞在領導力與向上管理這件事情上,讓我們一一解析。先說明一下這本書的來源:本書名就叫做《巨人的工具:億萬富翁、偶像和世界級表演者的戰術、習慣和日常》(  Tools of Titans: The Tactics, Routines, and Habits of Billionaires, Icons , and World-Class Performers ),作者是蒂姆·費里斯(Timothy Ferriss)。

本書作者費里斯他做了一個Podcast節目,專門對名人訪談。他訪問了大概一兩百位名人,都是一線人物,可以說是當世之俊傑。費里斯讓這些牛人都講講自己的經驗之談,他把訪談內容編排在一起,就成了這本書,也可以說這本書就是一本採訪紀實,所以我們可以從中得到非常多的名人智慧。

這些名人當然大部分都位居管理職,或是成功的自由業者,自然對於管理這塊有非常獨特的見解,這邊我就想藉由其中的一篇文章來看一下管理的藝術。

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從軍隊的管理看權力與領導力的差別

先說說軍人的管理方式,作者採訪了曾經擔任過美國海軍海豹突擊隊(SEALs)指揮官的傑克·威林克(Jocko Willink),這位指揮官在退役之後擔任非常多間公司的顧問,傳授他們管理下屬的方式與如何領導,特別是這種在戰場上一個失誤就會死人的狀況。

我們傳統中都認為軍人的領導就是絕對的服從,所以應該是非常簡單的事情,只要用權力去約束下屬即可,但實際上並非如此。我們先談談權力與領導力之間的關係,再來看看海豹突擊隊中被淘汰的領導軍官為何會被淘汰。

權力,是通過掌握某種資源,而不是通過社交干涉,去控制人。

軍隊中的權力自然是人事任命或者是軍法賦予的,這樣的絕對權力是好事還是壞事?我們都聽說過一句名言:“權力導致腐敗,絕對的權力導致徹底的腐敗”

某個程度上來說,這樣的話是正確的,但卻並非絕對,我們也看到過很多人他擁有權力之後反而珍惜這些資源不輕易濫用,對很多人來說,哪怕監督機制不那麼健全,他也不腐敗,那我們應該如何理解權力的含義呢?或許我們應該換個角度看這件事情:

權力的真正作用,是暴露和放大你的品格。

有了權力,自私的人會更加自私,統治欲強的人會故意打壓潛在的對手,個人主義強的人甚至可能虐待屬下。但是另一方面,無私的人、注重聲望的人、講究個人道德的人,有了權力之後還會更注重合作、做更多好事、給屬下提供更多支持。

什麼才是成功的領導力來源:謙卑

於是我們就可以明白軍隊中不及格長官他們為何會被淘汰,實際上他們是因為絕對的權力而放大了他們品格中的某些缺陷,導致他們無法領導團隊成功,其中傑克·威林克提到最重要的品格就是:謙遜。

這裡「謙卑」對應的英文是humility 和humble,並不是說對領導畢恭畢敬的意思,而是你這個人聽得進去別人的話,有開放的頭腦,能時刻學習。有謙卑素質的指揮官回來,首先把責任歸於自己。是我沒控制好,我輸了,咱們能不能複盤一下,看看我哪個地方做的不對。然後你給他指出不足,他馬上記在筆記本上。而對比之下,傲慢自大的指揮官回來先指責別人,反正自己沒錯,他好像什麼都知道—— 其實他連誠實的自我評估都做不到。

當一個領導者能夠帶頭引領大家思考進步,以身作則的時候,他就已經不光只是用權力在影響別人,而是發揮他的領導力。權力的來源是透過掌握某些資源去控制別人,而資源是稀缺的,不是每個人都可以擁有,但高尚的品格卻是每個人都能修煉得來,用這樣的方式去影響別人跟你一起行動,這才是一位「領導者」,意味著我們其實每個人都有成為「領導者」的潛能。

同樣的道理也能應用在向上管理,我們可以換個角度思考:當我們是被領導者,或者說我們是學徒的時候,我們是用什麼心態工作的?當我們被掌握了資源的時候,我們是否應該任勞任怨,其中有沒有什麼是我們應該注意到的地方?

向上管理:學徒心態

如果說謙卑是一種品德,也是領導者應該具備的能力,那在被領導時謙卑應該如何發揮出來?我們可以用四個字來概括:學徒心態。

簡單說明一下學徒心態的工作方式:

  • 第一,你根本沒有你想像的那麼厲害,也沒有那麼重要;
  • 第二,你這個不謙虛的態度就不對,你的性格需要磨練;
  • 第三,你從學校和書本上學到的那些知識,要麼過時了,要麼根本就是錯的,你需要第一線高手的真知灼見。

當你懷著謙卑的心態去工作的時候,你等於是在幫別人鋪路,而有個道理是那些不願意幫別人做事的人永遠無法體會的:

當你給人鋪路的時候,你實際上也在左右他的前進方向。

我們每個人都是一名學徒,在這永無止盡的道路上不斷學習,即便你已經擁有了很多別人沒有的資源,但如果你無法保持謙卑的心態,只會被時代給淘汰。資源永遠是稀缺的,不是每個人都能夠擁有「權力」,但如果你能用你的「影響力」去幫別人鋪更多的路,你就是一名「領導者」,祝你也能成為一名優秀的領導者。

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